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在盯着下属时,你的错误始终是错误的!
英国行为主义者Lmiddot,Wmiddot,波特的“波法”指出,当遭到许多批评时,下属往往只记得开始,其余的人不听,因为他们正在忙着思考反驳最初批评的论据。 。因此,领导者不仅要关注下属的错误。在许
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