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权力大小与管理效果的关系
我经常听到这样的抱怨,“不要给我发送(解雇)人的权力,我怎样才能做好单位的工作。”看来他给了他杀人的权力,而且单位会做得很好。它是。他们并不认为单位工作做得不好,而且与他们自己的能力和努力直接相关。应
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