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目前，企业培训的形式无非是为低级别员工培训公司高层员工，以及培训专家和讲师的邀请。这些方法显然使得公司培训的员工能够快速，有目的地掌握相关知识，对业务有很大帮助。同时，这种方法也有必须面对的缺点。前者