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选择一流的高管人才是公司非常重要的一部分，但有些公司往往没有给予足够的重视或进入错误的区域。举一个简单的例子，我经常在教学过程中向管理人员提问。公司的人才，还是公司面试官喜欢的人？显然，选择喜欢公司的