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树木需要修剪,员工需要培训

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-11-25 12:47:56 * 浏览: 77
该树需要修剪。员工需要培训的企业是一所学校,因为无论在哪个时代,人才都是企业的核心竞争力,特别是现代企业的员工,必须重视企业培训。为什么?让我们看一下以下情况:为什么修剪树木?树木和花朵不能长大吗?不,但是因为它不能按照人们的意愿进行生长,也就是说,它无法制造。可以看出,所谓的材料是指可以在人脑中使用的材料,包括树木的平直度,无分叉性,材料的均匀性和硬度。但是,过去,我们的日常材料并非来自人们的耕​​种,而是来自大森林。只有大森林才有一百年的参天大树。问题是,有没有人修剪过大森林里的那些树?这是否意味着无需修剪就可以制作树木?为什么即使我们有自己的植树并修剪过,这似乎很好,又能在大森林中找到材料?这是因为大森林中的树木特别拥挤,没有疯狂和经度的空间。只有当太阳升起和长大,抓住阳光和雨水,能够挣扎的人才能成为参天大树。另外,即使我们今天有自己的种植,而且这很好,但这是人们为了自己的需要而倾斜和改正的结果。在某种程度上,它破坏了树木本身的自然生长规律,没有比大森林中的树木更好。也就是说,天然野生树木比人们对种植感兴趣的树木好10,000倍。人们仍然是大森林中的优质木材。同样的原因也可以适应人类的生长和栽培(修剪)。就中国大陆而言,30年前出生的人与后来出生的人有很大的不同。工作态度,金钱态度,待人友善,打破僵局,交朋友等等,以前的人要比后来的人好,这是大家都认可的。事实。但是,从营养,教育和修剪的角度来看,是前面还是后面有更多的人?显然,后面还有更多人。在改革开放之前出生,居住在中国的人,中国刚刚解放不久,资源极其匮乏,每户有更多的孩子(通常是3-4个,超过10个,8个或更多)。 ),营养不足,教育不足,因为父母不得不为了大家庭成员而在大锅饭系统下工作,所以没有时间对孩子进行“修剪”(超人教育),孩子只能自由成长,谁会抢资源,谁会使用有限的资源,谁会有所作为,并且比其他人增长更好,这就是有限资源的强制增长。也就是说,当时的孩子没有疯狂,随意发展和个性化的空间。他们必须积极主动,努力学习,才能拥有未来。今天,社会比过去更加富裕,物质和文化无处不在,资源也不缺乏。如今,家庭和孩子比过去少得多,几乎所有人都是孩子,他们的生活条件极为优越。增长的空间比过去大得多。除了缺乏信仰以及对物质和金钱的过度追求外,这种意识形态还为儿童提供了畸形的生长营养。因此,当今的孩子们不能依靠学校教育,他们需要人来修剪他们,即要增强使命感,责任感,道德感和良心意识等。俗话说,包建峰一直在耕种,而梅花则来自严寒。如果要将一棵树制成材料而一个人要成为成员,则必须对其进行磨练。由于缺乏资源和空间,大森林中的树木受到了锻炼。过去,儿童缺乏营养和教育资源,他们自己会经历磨炼,因此很容易成熟。相反,种植的树木缺乏拥挤的回火,后来的孩子缺乏对资源短缺的训练。铁赢(中国)的观点:人的物质与树的物质相同。修剪很重要,追求和环境因素也更重要。今天的社会环境拥有丰富的资源和空间。因为信仰被金钱代替,所以更糟。人们的修剪必须得到加强。未来将有人才和企业。如果没有人才。梯队培训计划将使公司毫无用处并变得被动,更不用说做大做强了。

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