树木需要修剪，员工需要培训

该树需要修剪。员工需要培训的企业是一所学校，因为无论在哪个时代，人才都是企业的核心竞争力，特别是现代企业的员工，必须重视企业培训。为什么？让我们看一下以下情况：为什么修剪树木？树木和花朵不能长大吗？不，但是因为它不能按照人们的意愿进行生长，也就是说，它无法制造。可以看出，所谓的材料是指可以在人脑中使用的材料，包括树木的平直度，无分叉性，材料的均匀性和硬度。但是，过去，我们的日常材料并非来自人们的耕​​种，而是来自大森林。只有大森林才有一百年的参天大树。问题是，有没有人修剪过大森林里的那些树？这是否意味着无需修剪就可以制作树木？为什么即使我们有自己的植树并修剪过，这似乎很好，又能在大森林中找到材料？这是因为大森林中的树木特别拥挤，没有疯狂和经度的空间。只有当太阳升起和长大，抓住阳光和雨水，能够挣扎的人才能成为参天大树。另外，即使我们今天有自己的种植，而且这很好，但这是人们为了自己的需要而倾斜和改正的结果。在某种程度上，它破坏了树木本身的自然生长规律，没有比大森林中的树木更好。也就是说，天然野生树木比人们对种植感兴趣的树木好10,000倍。人们仍然是大森林中的优质木材。同样的原因也可以适应人类的生长和栽培（修剪）。就中国大陆而言，30年前出生的人与后来出生的人有很大的不同。工作态度，金钱态度，待人友善，打破僵局，交朋友等等，以前的人要比后来的人好，这是大家都认可的。事实。但是，从营养，教育和修剪的角度来看，是前面还是后面有更多的人？显然，后面还有更多人。在改革开放之前出生，居住在中国的人，中国刚刚解放不久，资源极其匮乏，每户有更多的孩子（通常是3-4个，超过10个，8个或更多）。 ），营养不足，教育不足，因为父母不得不为了大家庭成员而在大锅饭系统下工作，所以没有时间对孩子进行“修剪”（超人教育），孩子只能自由成长，谁会抢资源，谁会使用有限的资源，谁会有所作为，并且比其他人增长更好，这就是有限资源的强制增长。也就是说，当时的孩子没有疯狂，随意发展和个性化的空间。他们必须积极主动，努力学习，才能拥有未来。今天，社会比过去更加富裕，物质和文化无处不在，资源也不缺乏。如今，家庭和孩子比过去少得多，几乎所有人都是孩子，他们的生活条件极为优越。增长的空间比过去大得多。除了缺乏信仰以及对物质和金钱的过度追求外，这种意识形态还为儿童提供了畸形的生长营养。因此，当今的孩子们不能依靠学校教育，他们需要人来修剪他们，即要增强使命感，责任感，道德感和良心意识等。俗话说，包建峰一直在耕种，而梅花则来自严寒。如果要将一棵树制成材料而一个人要成为成员，则必须对其进行磨练。由于缺乏资源和空间，大森林中的树木受到了锻炼。过去，儿童缺乏营养和教育资源，他们自己会经历磨炼，因此很容易成熟。相反，种植的树木缺乏拥挤的回火，后来的孩子缺乏对资源短缺的训练。铁赢（中国）的观点：人的物质与树的物质相同。修剪很重要，追求和环境因素也更重要。今天的社会环境拥有丰富的资源和空间。因为信仰被金钱代替，所以更糟。人们的修剪必须得到加强。未来将有人才和企业。如果没有人才。梯队培训计划将使公司毫无用处并变得被动，更不用说做大做强了。