互联网时代员工求职需求的变化

既然就业人员选择工作，他们最关心的是什么？铁卫（中国）企业培训师团队与求职者进行了交流，了解到目前求职者最关心的是以下四项工作要求。一。离家很近。这是求职者现在选择工作的第一个条件，因为大城市的交通堵塞现在非常严重，一些求职者已经买了自己的房子，或者丈夫和妻子住在一起，所以他们不愿意搬家工作，但不要动，每天花一天。两个小时拥挤的公共汽车是大多数求职者无法接受的事实。因此，目前的求职者最关心的是工作地点，而且在他们工作太远的地方根本不考虑他们。二。这需要很短的工作时间。因为目前的求职者，特别是90后的求职者，他们有很多不赚钱的工作。虽然工资很高，但这是每个人都想要的，但如果他们想牺牲他们的休息时间来换取高工资。许多人宁愿减少工资，多休息。因此，目前的求职者非常关注企业的工作时间，而且大多数人都希望选择双休的公司去上班。三。它很容易上班。你为什么现在有很多员工，宁愿在办公室工作，一个月工资一两千元，也不想上班，拿三四千元工资？由于办公室工作舒适且工厂工作太累，求职者宁愿赚更少的钱，也选择更轻松的工作。与此同时，求职者不仅要轻松工作，还要有面子，因为每个人都认为店员有面子，服务员感到印象非常深刻，所以他们更喜欢做低薪职员，而他们不是愿意做一揽子计划。服务员。为什么农民工的工资现在很高，每个人都不会这样做？因为这种工作太累了，没有面子，所以即使工资很高，每个人都不愿意做农民工。四强。我想要高薪。因为现在的员工选择既要看前景又要看钱。老板很好地描绘了公司的愿景，不能给他们回报，员工也不会选择留下来。因此，付薪人员也是企业必须高度重视的事情。奖励下必须有一个勇敢的人！对于现有员工来说，如果工作的薪水不高，即使其他三个条件都好，那么他们也不愿意这样做。为什么过去许多公司能够让员工没有底薪，但现在他们找不到了？虽然钱不是无所不能的，但是没有钱是不可能的。目前的求职者不仅需要更高的基本工资，而且还明确要求没有基本工资，他们只考虑是否去上班。