内部培训故事：德鲁克的目标

有人穿过一个建筑工地，问石匠在那里做什么。这三个石匠有三个不同的答案：一个石匠回答：“是的，我正在做面包和黄油来养活我的家人。第二个石匠回答：ldquo，我正在做全国最好的石匠工作。第三个石匠回答：“是的，我正在建造一座大教堂。赵日雷评论：三个石匠的答案给出了三个不同的目标。每个石匠都说他是支持家人的石匠。这是一个短期目标导向的人，只考虑自己的身体需求，没有很大的野心。第二个石匠说，他成为石匠是为了成为该国最好的工匠。这是一个注重功能思考的人。在工作时，他只考虑自己的工作，只考虑自己想成为什么样的人，很少考虑组织的要求。这三个砌体的答案阐明了目标的真实含义。这是一个面向企业的人。当他们考虑目标时，他们会将工作与组织的目标联系起来，并从组织价值的角度看待他们的发展。只有这样的员工才能实现更大的发展。德鲁克说，第三个石匠是经理，因为他用他的工作来影响组织的绩效。当他是石匠时，他看到了自己的工作与建造建筑物之间的关系。值得称赞！中松阳代郎的目标一致性理论就是关于这一点的。当一个人的目标与组织的目标一致时，该人的潜力越大，发展就越多！