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培训系统是一个动态平衡的系统。包括培训课程体系和培训讲师调整，如何激励学员，如何培养和管理培训提供者，如何将培训课程的内容翻译成工作流程和标准化操作文件等。这些都是培训管理系统要考虑和实施它通过相关系