企业“公交”驾驶

同行最近，我的同事们问我，公司每年采取什么措施对待应届生，使他们度过过去的两到三年的职业生涯。我仔细检查过。从2006年到现在，公司每年都会在新生之前进行一系列匹配的实习，培训，讲习班实践，新老学生交流以及其他链接。因此，相对而言，大多数2006年毕业的学生已经顺利度过了每个人都经历过的困惑期，因此进入了下一阶段，即职业发展期。我相信，水港的这些精英人士可以在水港工作，发展到下一个职业中期，甚至在职业后期也可能会落在常绿的帅康树下。女人可以强迫男人制定职业计划，而且她们会不断地对其进行监督，因此男人相对而言会更加成功。我记得在职业培训课程中，培训老师幽默地问：对不起，为什么在括号内的女士的名字要紧跟在各个著名人物名单上的女士的名字之后？我们说：因为女人太少了。老师说：对！那么为什么女人那么少？我们说：因为成功的女性太少了。老师问：为什么成功的女人太少了？这次真的很难回答。老师说：因为女人在外面努力工作，所以当他们回家并遭受很多痛苦时，他们通常会说：如果你太累了就不要这样做，我回来时会支持你的！但是一旦一个人回家并遭受很多痛苦，家庭中的另一个人通常会说：不要忘记我的孩子和我仍然依靠你吗？你不能说不，不要做。您必须在五年内担任董事级别的职位，否则您不会回来见我！可以看出，女性可以强迫男性制定职业计划并不断监督她们，因此男性相对而言更为成功。无论我们现在身在何处，我们都要感谢那些为我们指明道路的人。我们公司每年招聘的各种管理人员的数量并不小，但是很少有人能够真正平静下来并与公司共同成长。他们都说生活就像一辆公共汽车，因为您不能上车，不能上车决定我们使用哪辆公共汽车并不由我们来决定，因此，在公共汽车上生活中总会有这样的事情。幸运的是，在公司的这辆公共汽车上，我们可以选择我们要登上的汽车。如果这辆车太拥挤或太复杂，我们可以冷静地下车，然后安静而令人满意地乘坐下一辆车。坐到最后。当然，有些人继续坐车，然后下车，最后发现，在生命的尽头，他们仍然找不到坐着的地方。每辆车仍在熙熙and，还在上下。但是，为什么这么多人在这辆帅康车上下车？也许当有人安全坐下时，仍然站在扶手下的同事仍然看不到终点。当迷失方向时，有人应该及时坐下，或者出来说每个人都可以看到距离Direction，确认这些人都没有坐错车。我一直相信，只有自己才能掌握自己的命运，有计划的人比没有计划的人更有可能成功。但是，在企业的这种总线中，如果总线上的人要与公司一起走到尽头，他们必须为总线上的各个人制定人生职业计划，并制定与公司相匹配的职业计划。这样，公交车和人群可以沿相同方向行驶一段距离。在上车的同时，就公司的基本价值观达成了初步共识。与公司一起分享共同的成功，并在不断努力达成目标的同时不断修改目标。因此，如果在我们的职业生涯规划中，如果主管参与并指导我们的职业生涯规划并为我们做规划，那么上车就是一件幸运的事情。无论我们现在身在何处，我们都要感谢那些为我们指明道路的人