十本必备的企业员工培训书籍

企业要想做大做强，人才是成功的基本保证。企业获得高质量和高质量人力资源的途径有两种。一种是从外部招聘，另一种是内部培训和选择。但是，许多公司倾向于从外部招聘人才，而忽略了内部员工的教育和培训，这对公司的长期发展极为不利。因此，从战略角度高度重视员工培训，对企业人力资源的开发和利用具有重要意义。只有建立良好的培训需求体系，企业和员工才能得到更好的发展，这也成为员工选择企业的重要条件。同样，公司员工培训是对公司的投资，其效果已经超过了对工厂，设备和其他硬件环境的投资。企业的提升不仅是一项进步，而且是企业竞争力的飞跃。最终，企业与员工双赢。新的经济形势给培训带来了压力，同时也加深了公司对员工培训的意识。员工培训不仅可以为企业带来巨大的经济效益，而且可以为公司的发展壮大打下坚实的基础。公司希望通过为每位员工提供适当的培训来提高公司的质量和竞争力。只有遵循既定的培训规则并选择最佳的管理方法，企业才能成为拥有充分参与的学习型组织。员工思想或态度培训远比员工技能培训重要！ “没有人，企业就停了下来，没有人，企业就死了”。从创业到企业发展壮大，从入职到卓越，员工必须与他们的思想和工作态度密不可分。 ldquo，员工思想是至高无上的信念，强大的力量，不懈的信念，不懈的追求，积极进取和热情的态度。它也是从卓越到卓越的员工的专业守则。功率。作为中国一家独立的选书机构，北京万卷图书中心每年组织公司管理专家，经济学家，公司经理和出版商从“数千种员工培训书”中选出“十大员工培训书”，供大多数企业和员工参考，阅读，学习。经过50余天的辛苦工作，《 2014年十大员工培训书籍》终于与读者见面，希望能为国内企业和员工带来帮助。让我们来看看2014年十大员工培训书籍唐书堂推荐的这种“排名”（排名不分先后）。 1.“中国员工，您合格吗？”刘朝阳写这本书是为了解决企业所面临的各种问题，从员工的思想入手，深入解释，分析和回答问题。他们不仅仅是个人成长和公司稳定的“本源”。胜利指向成功之路。没有公司愿意雇用不合格的员工，没有老板不愿意雇用不合格的员工，没有妻子愿意让丈夫是不合格的员工，没有孩子不愿意让父母成为不合格的员工，没有父母想要孩子成为不合格的员工！员工心理培训远比员工技能培训重要！ ldquo，没有企业，任何人都无法停止，ldquo，没有上帝，没有人可以死亡。从公司的成立到成长和繁荣，员工们必须无懈可击，从入门到精益求精。本书的作者刘朝阳是一名员工思想导师，职业培训师和市场营销专家。本书基于他在国有企业，外国公司和私营公司中近20年的工作经验以及几年的员工培训经验。 2.“太极拳游戏原理”紫琴天对这本书的看法在市场上其他书籍中都没有。它继承了中国古代文化的精髓，并整合了西方博弈论的投机模型。理论风格是独立的，并且在对我来说，这是一生反复的考验。它强调实用测试标准。所有无法使用的理论都是放屁理论！如果您对文化现象，宗教，周易，天气预报，风水，管理，心理学，哲学，博弈论等感兴趣，并且与生活非常矛盾，请不要错过。这本书可以让您沉迷并进入新的状态！ 3。赵文明主编的《与正能量一起工作》，公司最需要什么样的员工？毫无疑问，员工们正积极地工作。只有当员工具有积极的工作态度和脚踏实地的工作作风时，他们才能发现并解决问题，顺畅地沟通并就地执行，改善自己，放弃自我，唤醒沉睡的巨人，并真正成为公司的员工需要。这本书唤醒了员工的工作热情，并使工作效率提高了一倍。从让员工充分调动他们的积极性的角度来看，这是对公司员工的内部培训阅读，他们放弃了负面情绪并传递了积极的能量。这本书彻底改变了员工的工作，生活和行为。用于工作场所心理培训的样板阅读书。 4。敢于青春的三部曲：“敢冲，不要害怕青春”“我敢，所以我还年轻”“我不怕被数百万人阻挡，我怕投降” Madden的家庭很穷，只有3岁和7岁的丧亲之痛。但是他有顽强的意志。他在23岁时考入大学，并在40岁之前成为名人。他在法律，医学和商业管理方面取得了巨大成就。被公认为是美国成功的创始人和最伟大的鼓舞人心的导师，成功之父和《成功》杂志的创始人。 Danforth的William Bull是世界宠物食品制造商Purina Rolston MDash的创始人，并发起了美国青年基金会和国家教育慈善组织的成立。他的奋斗故事被称为“ ldquo”，是美国历史上最伟大的成功故事。 “敢于粉碎，只有年轻人”：这本书可以激励那些希望能够像哥伦布一样发现新大陆的真正潜力的年轻人，鼓励年轻人抓住一切可能的机会，并将其视为人生的转折点，摆脱困境，找到目标，并通过您的不懈努力取得成功。 “我敢，所以我还年轻”：这本书是丹佛斯的经典著作。在他的书中，他为当今的年轻人提供建议：勇于挑战自己，追求自己的梦想。 Mdash，mdash，勇气是年轻的粉丝！这本书是由美国青年基金会强烈推荐的，并被美国四大经典著作Amazon.com选为ldquo。 “我不怕被一万人挡住，我怕投降”：这本书向年轻人阐明，他们不应该等待机会的到来，而应该努力寻找机会，告诉有思想的年轻人他们没有时间摆脱困境和提供帮助，他们找到了生活中最合适的坐标，教年轻人，他们总是不愿敢于努力工作并果断地前进。 5，“沉尘说：金庸的职场心理”沉尘的书是新浪微博高管，“职场鉴赏家”沉尘的励志作品。这本书是根据金庸小说中的人物故事写成的。心理学观点提供了一种有趣而实用的解释。通过幽默的语言和详尽的案例，我们将教给读者实用的职场干货，并引导读者利用职场的正能量获得事业上的成功和生活上的幸福。 6.李震问的书中的这种人马云爱，从只有一个年级的数学成绩到雄伟的人物，马云就以他独特的智慧创造了一个传奇的商业帝国。同时，他还创造了大批富裕的商人，他们的员工一直跟随他奋战！他们不是最聪明的人。他们没有令人眼花education乱的教育和资格。他们只是普通老百姓，嘻哈。但是，他们依靠自己独特的思想并跟随马云取得自己的成功。作为所有众生的一员，您如何在激烈的社区中找到自己的位置请愿并让自己成为一名员工，直到成功来临？还是如何在人群中找到真正的千里马？本书介绍的自我培训和员工选拔方法可以给您启发。 7.齐勇的“变得需要”，有些人可以进入理想的大学，加入理想的大学社区，得到甜蜜的爱，有些人不能，当他们找工作时，有些人可以得到它。报价，有些人只能拿几个，有些人不能拿一个，下班后，有些人发展良好，有些人总体发展，有些人几乎被淘汰。人胜于人，“有能力”与“有能力，没有能力”，可能有很多原因，但是一个共同点是：对方是否需要一个人。那么，您如何成为所需的人呢？本书从自我认知，优势发现，职业个性，沟通表达和网络管理等方面分析了社会就业的需求，并提供了丰富的案例和实践技巧来帮助读者掌握ldquo，通过培训获得出色的工作场所，并获得成功职业生涯和生活。 8.“小权力：为什么小事如此重要”（美国）Saler和Kowal知道吗？看似小的行为和小的行动往往会对我们内心最期望的目标产生重大影响。在当今充满挑战的时代，更大并不一定意味着更好。实际上，这些微不足道的步骤似乎微不足道，可以帮助我们获胜。如果我们忽略细节，它们很容易使数百万美元的广告活动失败或损害我们最看重和最看重的关系。因此，如果我们想带头生活和工作，真正的秘诀就是将注意力集中在这些小细节上。这本书向我们展示了如何利用我们惊人的小巧和不可思议的力量来帮助我们获得更多。在美国的励志书籍列表中的这本小书充满了灵感，就像指南针一样，它可以极大地扩展您的视野并改变您的思维方式，而无所适从。我们将学习如何使用小力量来改善和完全创造我们的生活。 9.“青年：张义吾对生命的警告的解释”，正如本书序言中所述：古人对世界有透彻的了解，对生命的透彻思考，谦虚的态度对他人的奉献精神以及对学习和追求的承诺都给我们开放的感觉。看着这些生命警告，我常常感到自己的缺点和缺点已得到解决，我的局限性和不足之处以及我努力的方向已经明确。生活中遇到的问题常常从这样的句子渗透到古人。受到人生感悟的启发。当人们度过青春时，这个青春时期实际上是宝贵而难忘的。我们常常忍不住回头看看。尽管钱钟书先生说回忆不一定有价值，但我们仍然无能为力。这些