这种员工培训效果好

企业培训和员工队伍建设是一项系统工程。铁应（中国）认为，公司或公司经理必须首先激发员工的激情，包括生活和工作，才能为公司带来活力。让公司对成功充满热情，从而产生收益并实现非凡的业务。那么，如何激发员工对生活和工作的热情并使他们充满激情地工作呢？我认为最重要的是激发员工的真正价值。真正的自我价值是一个人最真实的追求。最初，当人们出生时，他们最直接地表达了自己的愿望。例如，当孩子饿了并且没有及时母乳喂养时，他会大声哭泣。这是自然的表现。只是随着年龄的增长，外部世界继续进行教育和鼓舞，我们必须考虑他人的看法和自己的面孔。我们没有勇气拒绝世界，我们已一步步迈入世界。打扮甚至打包自己，隐藏人们最真实的东西，很长一段时间以来，事实真相被掩盖而忘了，但是打扮和包装已经成为现实，您可能不了解自己并失去价值真正的自我。使生活困惑，没有目标，没有远见，没有方向，没有动力，缺乏责任心和奉献精神，内心缺乏永恒的追求。无法找到真正价值的人没有激情。拥有一个真实的自我是不够的，但是能够自由选择。自由选择不受任何条件的限制，不受外界的控制。自由选择包括选择自己的心态和选择成为谁。自由选择是自由的，完全是自愿的。它由真实自我的价值驱动。没有人被迫，没有遗憾。自由选择也是一种心态。活出真正的自我是激发激情的最关键点。在真实的自我之外生活是没有假面具的直接表达和最真实的表达。活出真正的自我是最真实的状态。您可以不掩饰地表达内心的想法，也可以自由地表达内心的感觉，就像一个孩子在想哭的时候哭泣，在他们想哭的时候笑，不管彼此如何。拥有真实自我的人没有压抑感，不需要变相，去做，表演，检查单词，那种感觉应该是最快乐的。找到真正的自我价值，自由选择，过上幸福的自我，您一定会一时冲动，充满激情！这样的人就是那些热爱生活，珍惜生命的人！这样的人充满工作热情，充满创造财富价值的愿望！这些人才是企业真正需要的人才，是可以为企业创新发展做出巨大贡献的人才！简而言之，这些人可以为企业带来利益并增加其价值。