作为老板，我应该选择什么样的人才？

老板最重要的基本特征就是选择人和雇用人。所谓小人物做人，大人物做人，小企业做人，大企业做人。在这一阶段，没有人依靠单身人士取得成功。作为老板，应该选择什么样的人才？首先，将整个公司纳入公司1.识别企业文化公司必须高度认同企业文化的经理。这是管理人员认识企业文化并实践企业文化的基本要求。 2.识别团队公司是一个团队，所有成员都具有团结合作的意识。这就要求管理者具有团结与合作的意识。第二，要有强大的主动性合格的经理人必须有强烈的愿望，要通过低水平的共同努力来管理，影响他人并取得成功。三，有悟性和灵性1.管理行为的动态本质。 2.根据动态管理原理进行动态管理。第四，良好的人格魅力。 5.超级有力的行动作为企业的“骨干”，中层管理人员应协助领导传达指令和完成操作，并指导基层有目的地选择执行路径，优化工作流程，并做到高水平。层次的领导意图和战略决策。更好地在实际工作中实施。