在线预约
News

资讯中心

如果您提高培训质量

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-09-30 20:37:39 * 浏览: 95
近年来,烟草业的所有部门都普遍加强了对员工的教育和培训。这在提高团队素质,优化专业化和销售方式,改善三个职位的相互控制,三级监督机制以及实现电子商务办公室方面发挥了重要作用。但是,从目前的情况来看,培训工作仍处于起步阶段,仍然存在诸如关注培训次数,忽视培训质量,被动应对更多,更少主动计划等问题。因此,企业应在现有培训的基础上,根据自身实际,认真总结经验,切实把培训作为企业的基础工作。克服差事的趋势并追求实际结果如今,在许多地方进行培训的现象是,工人聚集在一起,阅读和阅读教科书,并通过录像观看他们是否完成了培训。很难保证这样处理差事的效果。解决这一问题的关键是纠正培训态度,注重追求实际结果,树立培训观念,以提高员工的基本素质,解决企业管理中的困难,增强企业的长期竞争力。企业。检查组不仅要看培训次数,还要看培训效果。有必要检查会计记录,还要了解培训安排是否适当,准备说明是否有针对性,有效和有趣。高层次培训的安排不仅应着眼于进度,而且要注重效果。有必要着眼于长期,避免“一阵风”。克服教科书的普遍趋势,根据单位的实际情况编辑教科书。现在,许多单位已经发布了培训大纲,编辑了包括视听产品在内的特定业务培训材料。这给基层培训带来了极大的便利。但是,在实际应用中存在一种趋势,即根据宣科科,准备工作很少,并且具有大背景,并且与该单元组合的具体情况也很少。培训工作要弘扬学风的理论和实践,依靠教材而不要依靠,学习,不得抄袭。培训的内容不仅要体现上级的精神,还要结合单位的具体情况,不仅要讲究原因,而且要怎么做。克服了被动的紧急趋势,由于工作繁忙而有意识地改变了主动性,尽管一些教育和培训单位已经制定了计划和安排,但是上面有报告,发给以下,纸上写,贴在在墙上,看起来实现实际上只是形式问题。在某些情况下,有未准备好的计划而没有时间表。许多培训通常即将开始。讲师尚未准备好。收到通知后,他们没有时间去了。他们必须急于找到报纸,上交资料,查找视频,并在笔记本上放几根酒吧在舞台上讲话。这种被动的应急讲座不仅可以保证培训的质量,而且很容易导致风格松动。在培训中,我们必须主动采取工作态度,以确保充分的准备和质量。负责人,特别是职能部门的负责人,应至少提前一个星期负责培训计划的实施,掌握进度,并对指导员的备课情况进行监督和检查。讲师应由其他人讲授,突出针对性,关注实用性并增强兴趣。克服了过度依赖视听材料的趋势,将信息技术的发展和互联网的扩展转移到认真的教学和指导实践中,带来了新的教育和培训工具。但是总的来说,这些新技术的应用主要体现在方法和手段上,培训的内容是实质性的。没错可以由讲师进行考虑,处理和掌握,进行精心组织,跟踪和练习等。在训练中,我们必须注意对接收对象的理解和吸收,注重实际操作能力,注重乐趣和实用性。如果仅依靠视听材料,则很难获得良好的效果。因此,讲师应注意三个环节:一是为班级和好班做准备,二是结合目标的具体情况指导实践和操作,三是认真考核和完善。确保训练效果。

在线预约