微软培训

微软培训微软用“微软风格”来打磨人们，注重技术培训。进入微软的步骤是接受为期一个月的闭门培训。培训的目的是将新人转变为真正的Microsoft专业人员。关于如何接听电话，微软有一套手册，技术支持人员拿起电话，句子必须是：“你好，微软！”曾经，微软全球技术中心举行庆祝活动，员工集中在一家酒店半夜，一个事件的时间表暂时改变了。前台小姐只需要打电话给一个房间通知。第二天，她惊讶地说：“你知道吗？我打了145个房间，至少打了50个电话。它是'你好，微软'。“在半夜拿起电话，句子仍然是”你好，微软。“事情很小，但微软的风格很明显。微软也非常重视员工的技术培训。新员工进入公司后，除了语言和礼仪培训外，技术培训也是必不可少的。 Microsoft实现了终身主系统。当一名新员工进门时，将有一位主人带来。此外，新员工可以享受三个月的强化培训。在和平时期，微软还将为每位员工提供许多收费机会：首先，优秀员工可以参加美国的年度技术会议，其次，资深专家每个月都会进行讲座。公司每周安排内部技术交流。除了技术培训之外，微软还提供各种职业培训，如如何发表演讲，如何管理时间和沟通技巧。