培训经理的11个基本职责

（1）制定公司年度培训计划和月度培训计划，（2）组织实施各种公司级培训活动，（3）组织制定公司讲师授权计划和方案，（4）建立培训管理制度和开展培训（5）收集，开发和建立公司培训课程图书馆，定期修改和组织，（6）每六个月进行一次培训需求调查和培训效果评估，（7）召集培训团队成员教授技能，教学计划（8）帮助和监督部门培训工作的实施，每季度总结和评估部门培训工作，（9）根据公司的领导和实际需要开展其他培训工作，（10）联系方式外部培训机构，引进外部培训讲师和执行任务培训，（11）领导的其他相关工作a rrangements。