李中英的NLP高级技能 - 自我整合

李中英先生出生于香港，拥有30年的企业管理和管理经验。他曾在多家欧美跨国公司和上市公司担任高级管理职位。他曾从事生产管理，贸易，销售，协调，人力资源，兼并和重组以及流程改革。 ，市场开发和企业规划等自然管理工作。除了最早将NLP引入中国之外，李中英还被认为是华人社区NLP学术技能的导师之一。他的NLP技能也被认为是首屈一指的，被称为“中国世界”。一位国际NLP大师，他在NLP领域开发了大量独特而有效的想法，特别是关于一个人（自我）的身份以及操纵他的生活态度的信仰系统（信仰，价值观，规则）。技能和行为技能。这些技能在帮助人们养成良好的心理和心理健康方面非常有效。凭借多年的管理经验和对NLP的深入研究，李中英创造了NLP的先进技能 - 自我整合方法。什么是自我整合方法？它旨在处理一个人心中的矛盾和冲突。感情来自于“冲突融合法”和李中英的“接受自己的法律”。冲突整合法处理一般信仰的冲突，而这种“自我整合法”处理的是矛盾。涉及自己身份的信仰。这种技术对于自己内心困惑的人非常有帮助。它的目标是实现身心的统一。现在让我们分析李中英老师的“自我整合方法”步骤：对某事做点什么，觉得不应该用它作为例子。 1.用两张纸写下你心脏的两个部分（不同的名字，或相同的名字，但用不同的颜色笔）。将两张纸放在地上，相距2-3英尺。 2.站在想要做某事的自己之上。想想你想再做些什么，问问自己：这样做的目的是什么？你想得到什么？ （找出你追求的价值，即找到积极的动力）。一遍又一遍地问，直到发现积极的动机是“身份”或更高层次（如“自我更好”，“设定自己的能力”“明我能照顾自己”“我有更多的成功和幸福”等待）。站起来，走进另一张纸。想想你如何责备自己批评相反的事情，然后问自己：责备他批评他的目的是什么？你想得到什么？ （找出你追求的价值，即找到积极的动力）。一遍又一遍地问，直到发现的积极动机是“身份”或更高级别（例如“让自己变得更好”，“确认一个人的能力”，“证明我能照顾好自己”等等）。你会发现，经过调查，原来双方都有同样的积极动机。再次站在纸上，回想你所做的和你自己的批评。对自己说下面的话：●我这样做是为了（发现积极的动机），●你责怪我的批评，以及（积极的动机），●我们过去常常使（我的名字）变得更好。 ●当我们的优势结合在一起时，我们将能够帮助（自我命名）并使（您的名字）更好。 ●现在，是我们聚在一起的时候了。闭上眼睛，伸出双手，想象你的双手握在手前，然后慢慢将他拉过来抱抱他。感觉他把头靠在他的肩膀上，然后轻轻地在他的耳边低声说出只有你们两个人知道的两个字，以确认两个联合力量有多么强大（他的名字）改变更好。然后听他在你耳边说的两句话。只有你们两个知道如何将两者结合起来，使你的名字变得更好。保持静止一段时间，享受舒适和充满力量的感觉。慢慢睁开眼睛。李中英的老师在销售和企业管理方面应用了NLP。他不仅研究NLP，还开发了NLP。他开发了NLP并创新了NLP，使NLP更适合中国文化。最初由李中英老师创作的“自我整合法”深受青睐。中国NLP商学院提供家庭心理治疗，心理咨询，NLP亲子教育课程，商业管理和工作场所心理学。