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管理始于“心”

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-09-12 20:40:00 * 浏览: 10
中小企业管理进入了两个陷阱。第一个是“有政策和对策”。老板和员工整天玩猫捉老鼠的游戏。他们一直在比赛中战斗,最终结果是“老板失败者”。费用结束,第二是“每天开始追悼会,开始在胡说八道,结束推”,老板用大棒在罚款,责任作为管理的全部,每天是一个追悼会,老板独自孤独呐喊,最底层是死人还是死人。问题在于“心脏”。管理是被动执行员工的想法。管理是所有员工积极思考和积极创造的理念。因此,这不仅仅是字面上的差异,而是差异在于思想的差异。管理意味着被动和强制管理和管理。企业的意义,有一种主动参与并共同做好。既然名称是企业,既然希望达到所有成员参与的目的,就必须要经营人,要充分重视企业中的人在经营中的作用,企业管理方法的“王” “天国与爱”是关注人,而不是系统,方法,制度,规则等的外在性,从中可以看出,孟子的“人是昂贵的,社会其次,君是对执政思想的更轻松的理解。这个国家,孟子提出的这套统治思想的基础是后人所熟悉的“性善论”,也是企业管理的灵魂。 “尊重天上的情人”思想的基础也是“性善论”。

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