论区域特色在企业文化建设中的应用

“子子春秋”云：“橘子是淮南，是橘子，而在淮北，是枳。”这就是说，不同地方的地理气候会对作物产生不同的影响。对于企业，为什么不呢？不同地方的企业或多或少受到当地地域文化的影响，或者反映在企业的产品形象中，或体现在企业员工的行为习惯，或企业隐藏的经营管理中。这里的地域文化是指在一定地理区域内长期形成的历史文物，文化形式，社会习俗和生活方式，具有明显的地域特色。在文化建设过程中，企业如果能够善于挖掘地域文化的优秀元素，充分发挥地方特色的地方优势，与企业现有文化有机结合，往往会产生双重效应 - 从外部可以更好地塑造企业。独特的品牌个性促进了企业融入当地市场，增强了员工对公司的认知和凝聚力。那么，如何有效地将区域特征应用到企业文化建设的过程中呢？我们如何才能找到区域文化与企业文化之间的最佳匹配？作者将结合具体案例，从以下三个方面进行阐述。区域特征在企业文化定位中的应用所谓企业文化定位是基于企业的发展过程和发展战略的需要，结合对企业外部环境动态趋势的调查和行业的本质，注重企业文化的核心要素。精炼，从而建立与其他公司不同的独特形象和地位，使其成为记忆，并在企业乃至公众的所有相关利益的思想中留下深刻的印象。在企业的文化定位中，往往考虑从历史文化遗产，战略追求，管理团队风格特征，行业发展趋势，区域文化等方面对企业，阐明企业文化的典型特征，即企业将建立。冷凝表达，从而形成一种文化身份，使企业与其他公司区别开来。近年来，为响应国家烟草总局“加强企业文化建设体系”的号召，当地烟草公司从区域特色中汲取了精神养分，掀起了企业文化重建活动。其中，西安烟草以源自古代长安的“丝绸之路”为文化渊源，构建“思路之恋”服务文化，遵义烟草充分探索“长征文化”的内涵，明确“新长征，新追求”山东烟草的文化主题，着眼于当地齐鲁文化的人文特征，细化“情感”文化的特色定位......这些具有地域特色的个性化定位是创造力的源泉一方面可以发挥文化联系。短期效应促进了企业与当地市场和客户的情感融合，增强了公众对企业品牌的认同感。另一方面，它还有助于员工更加真实地理解公司的个性和理想追求，并提升公司。归属感和凝聚力。在此，以江门广播电视台的“上桥文化”为例，说明区域文化对企业文化定位的重要借鉴意义。江门广播电视台作为中共江门市委宣传部直接领导的领导机构，经历了60多年的历史，积累了大量宝贵的精神财富，但同时也有战略定位不明确，落后的管理体制和人才梯队建设。弱势和弱势，中央部门互相争斗，员工不知情创新与创新。经过调查和诊断，我们认为江门广播电视应该适应未来广播业的发展趋势，更好地承担党和政府口号，民生服务和经济收入三大使命。它必须建立在创新，努力工作，开放和整合，团结的基础之上。协作与责任关怀是企业文化的核心内容。为了使这些内容更具个性，便于员工理解和品牌传播，我们想到了江门地域文化的系统化。江门华侨人数众多，历史悠久，影响广泛，在全国很少见。因此，它享有“中国第一个侨乡”的美誉，创造了独特的海外华人文化。通过对海外华人文化的深入研究，我们发现了江门华侨华人对整个海外华人社区的共同特征：他们穿越大洋，在家乡寻求梦想，他们具有开拓精神。他们不会屈服于命运安排，而是在逆境中开始成长。他们勤奋好学，其他人难以学习，善于学习和吸收新知识和技能，不断融入当地主流，为家乡带来先进文化，将旧村变成“世界建筑展” “花园”，开放和融合的广阔开放思想，在海外团结，结盟，互助，在参与居住地经济文化建设的同时，争取和维护中国人的合法权益，并不断增强海外华人在世界各地的影响力。当祖国需要时，他们可以站起来转身，展现出爱国主义和爱的高尚感受。研究证实，广大海外华人的精神品格和江门广播电视的文化特色迫在眉睫，具有较高的契合度。因此，江门广播电视的文化取向最终被确定为“上桥文化”，具体表现为两个含义：一是利用侨乡精神作为江门广播电视的权力和组织来源。尊重海外华人精神，学习海外华人精神，注入活力和营养，进入组织发展;二是用弘扬海外华人精神作为江门广播电视的重要使命，传播精神。海外华人，促进地方经济建设，同时建立江门广播电视的广泛品牌影响力。江门广播电视台通过深入研究，巧妙嫁接中国本土文化和海外华人精神，发现其独特的文化品格。区域特征在企业文化理念的细化中的应用实际上，区域文化在企业文化建设中的应用更多地体现在概念细化的过程中。在建立企业文化理念时，如果你善于整合地域特色，你可以经常让这个概念生动地传播和深化人们的心。 2011年，中国广东核电集团下属的工程公司启动了清洁文化建设项目。 CGN工程有限公司位于深圳大亚湾。它有一个美丽的环境和海上的白鹭。它已成为一个当地的场景。由于职业习惯，项目团队研究了白鹭的习惯。白鹭具有很高的环境要求，是安全和环保的象征。它象征着和谐的生活环境，白鹭白皙无辜，栖息地优雅，飞天直射，寓意着工程公司和员工的良好形象。白鹭主要栖息在被称为“地球之龙”的湿地中。这种生态环境是陆地和水生生态系统之间的过渡区。它具有陆地生态的强硬性和强烈的性质水生生态的耐受性和柔软性。 。这种白鹭的习惯与中国广东核电工程有限公司的诚信经营要求高度兼容：诚信经营一方面强调严格的制度原则，但诚实经营的本质是安全和关怀。对员工而言，这与严格的爱情密切相关。白鹭的环境非常相似。基于此，我们最终决定使用白鹭作为CGNPC的干净吉祥物，并建立了“清洁干净，白鹭飞扬”的清洁视野。整个概念具有丰富的画面感，并融入独特的本土景观，便于员工认识，深刻而难忘。潮州广播电视台“超越精神”的形成也源于对当地文化的理性探索。众所周知，潮州地处“国家级省”，环境封闭，人数少，潮州广播电视台的受众极为有限。与此同时，广播电视系统积极推动三网融合，高清普及，生产和广播分离，明确区域限制。这个城市的广播电台和电视台都是无所不包和危险的。在这种情况下，潮州广播电视公司如何在中央电视台，省级卫视，省级有线电视网和新兴互联网媒体之间的差距中生存和发展？潮州广播电视人有什么样的精神？从广东产业的特点和潮州的区域文化出发，我们进行了深入的探索，认为潮州广播电视的组织精神应该包括感恩，进步，开放，创新，协作，服务八大特点。 ，贡献和卓越。这八个元素与潮州最突出的地理景观，海潮有着完全相同的特征：感恩的精神像潮水一样追逐太阳，热爱海岸，进取的精神像潮水一样充满激情和激进，开放精神就像潮水开放包容，学习和学习，创新精神如同潮流一样不安，合作精神与潮流一样，是不可阻挡的，服务精神就像潮水一样，忘记推动，推动，贡献的精神就像潮水一样的能量循环，人群的兴趣，精益求精的精神就像潮流挑战极限，引领潮流。因此，最终将潮州广播电视的组织精神概括为“潮汐精神”，并提取了“广播潮汐声和道路之美”的组织使命。有许多类似的案例，如佛山铁路投资建设集团的“天佑精神”，由当地名人詹天佑代表，以及江门广播电视台的组织使命，“关注民生和幸福，传播侨乡精神“等等。可以看出，在企业文化的细化中，地方的标志性物品，风景，民俗，名人等的使用往往只能达到几个单词和单词的效果，而最重要的是需要。敏锐把握内涵和区域特征的内在关联性。区域特色在企业文化建设中的应用，企业文化建设，是指公司通过一系列方法和措施来实现员工思想行为和企业经营的企业理念，即所谓的“进入“脑，心，进入，进入和进入。”如果在着陆建设的过程中，利用区域文化特征是好的，它将更有利于“进入大脑，进入心脏”的概念，但也更好地展现了企业的形象，即所谓的“走进形态”。湖北大华乡酒业就是这样一家公司，善于利用当地风俗开展企业文化建设。道华祥酒业有限公司位于湖北省宜昌市。在短短十多年的时间里，通过全方位的创新系统，技术和营销方面，已成为湖北省最大的白酒生产基地。商用葡萄酒的年生产能力已超过10万吨。在鄂西相对封闭的二线城市，可以取得这样的成就，积极践行“冒险”，“强化自己，成为世界第一”的企业理念。为了使这种冒险和勤奋精神真正成为员工的自我意识和行为习惯，道华祥已经积极组织员工参加龙舟竞赛，并连续多年赞助当地民俗龙舟竞赛。在龙舟竞渡组织期间，公司的领导者得到了自动赞助，各部门的员工积极报名参加，积极参与，呈现出一股热潮。在龙舟竞渡时，参与的员工勇敢而渴望团结起来，争取荣誉。战争。通过参加这样的民俗活动，道华祥葡萄酒产业有效地激发了员工的努力和团队意识，并从上到下调动了整个企业的集体荣誉感，形成了强大的企业协同作用，让“走”风险”。 “敢于成为世界第一”的概念已经转变为员工的思想和行为。区域特征在企业文化登陆中的应用，目前最常见的是塑造品牌形象。企业品牌形象是企业向公众传达自身文化特征的视觉印象，属于物质文化范畴。许多公司都在这方面尝试过，例如川川菜的“变脸”川剧表演，东北餐厅的设计，以及一些具有零售业特色且具有丰富地方特色的背景音乐特征。中华民族的历史文化源远流长，各地的民俗风情独具魅力。特别是明清时期，由于地域差异（即晋商，徽商，鲁商，粤商，宜商，秦商），龙游商务集团，洞庭商务集团，宁波商务集团和江油商务等十大特色商业集团集团），为中国商界的文化建设提供了丰富的资源和资料。如果这些地域文化的优秀元素得到很好的运用，企业的文化个性将能够给予观众强烈的吸引力和影响力。在加强员工对公司的认可和归属感的同时，也可以建立起来。公众对企业品牌的亲近和忠诚。但所有这些都有一个基本的前提，那就是找到区域文化与企业文化需求之间的最佳匹配，而不是硬连线和盲目嫁接。最好的领域是水和牛奶的混合。我们也希望更多的企业和更多的文化工作者能够在这方面做出有益的探索和实践，并建立一个可供参考的推广模式！