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索尼培训“走在前面”

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-09-11 19:52:01 * 浏览: 20
索尼培训“走在前面”索尼在短短三年内迅速从北京的城市扩展到全中国。现在,它已在20多个城市设立了分支机构或办事处,并涵盖了产品销售和服务。几乎所有大中城市和一些小城市。在如此短的时间内,索尼依靠强大的培训方法,使许多中国员工能够快速成长,承担大部分领域的负责人的重要职位,成为公司管理的支柱。索尼一再强调领先于它的培训模式。每位新员工都将接受角色转换课程的特殊培训,使新员工能够从超级销售人员转变为职业经理人。人事,财务,媒体公关,后勤,法律事务甚至总务部门都会派专业人员专注于相关的业务指导,使他们能够全面提高作为指挥员应具备的素质。为了促进业务经验的交流,提高员工的整体业务水平,索尼建立了有效的流程机制。通过不同城市之间的员工转移和不同企业之间的转型,将良好的工作经验扩展到其他城市。一群精通多项业务的员工也长大了。与许多新业务一样,在六个月前新的分支机构或办事处成立之前,公司的业务部门领导和人事部门已经开始为外籍人员提供培训。通过将职位或临时任务转移到相关领域,候选人有机会充分利用将来将要开展的业务和责任。同时,人事部门制定了相应的培训计划,理论上达到了一定的业务和管理水平。这种培训不仅是企业所必需的,也为中国员工的个人发展提供了良好的基础。

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