立即了解人际交流的7个秘诀，可让您受欢迎

1.什么是“思考前思考”？在与人交流的过程中，我们常常因为一句话而引起他人的不悦，因此我们必须避免说错话。办法是根本不说那句话。为了避免不当批评，在您发表任何言论之前，您应该考虑您想说什么和应该说什么。许多人直言不讳，从来没有想过自己的尖刻话语，这可能会伤害他人。因此，有必要不经大脑说话。在考虑发言之前，请考虑“如果有人对我这样说我会怎么想？”，“我的批评是有害还是有益？”接下来，如果您可以花更多的时间思考别人，那么您就不会说错话并引起他人不满。 2.如何选择合适的发言时间？这句话的意思主要是，当您要表达自己的意见时，必须首先确保对方准备好并愿意听您讲话。否则，您只会浪费精力，对着牛弹钢琴，而错过了让他人接受您的意见的绝佳机会。现在我们必须选择一个美好的时光，我们什么时候应该发言？实际上，见面的时机非常困难，但满足对话的时机并不难。例如：在公共场所，或当有其他朋友或同事在场时，您应避免谈论隐私或一些敏感话题。另外，当对方不高兴时，请尽量避免继续讲话。 3.如何有效地“听取他人的反馈”？与他人交谈时，不仅必须学会说话，还必须学会倾听。听力技能的缺乏通常会引起批评。一个人会随意批评或做出不明智的言论，因为他不在乎别人想说什么，他只是想控制整个对话。如果您认真听取其他人的反馈或对您的意见的回应，则可以确定另一方是否在听您的话，并知道另一方是否理解您的观点或感受。您还可以看到另一方关心并愿意讨论的地方。 4.如何“了解他人的感受”？如果我们能够先理解彼此的感受，我们就能说出一些很难说的话。例如，如果您的父母担心您的投资计划不全面，那么您不应该对他们说：“为什么您不能只照顾自己的生意，而总是把我当成三岁的孩子，是我的钱，我用尽你所愿！ ”这种典型的童趣般的典型防御反应无法增加父母对您的信心。您应该考虑一下父母这样说时的感受。也许他们只是想停止您的冒险投资，以免您重蹈覆辙。您的父亲也可能担心他未来的财务状况，但不知道该如何告诉您。因此，当面对来自他人的批评或使您不愉快的行为时，只要您能够找到背后的真正原因或需求，就可以使用另一种方式解决冲突。 5.“正确做事”的原则是什么？例如，您有难缠的朋友让您生气半点吗？有些人抱怨很多，天生就很悲观，拖延了很多借口。如果您朋友的举动威胁到你们之间的友谊，您有权提醒他。这时最重要的事情是，您必须指出自己讨厌他的行为，而不仅仅是想改变他的性格。一个人改变某些特定和确切的行为要比改变人格容易得多。 6.当您失去一句话时，立即道歉是很重要的，因此，一旦您发现自己的话伤害了他人，就不要厚脸皮并拒绝道歉。每个人偶尔都会说错话。但是您必须意识到自己说了一些不该说的话，然后尝试立即纠正。注意别人的话或其他反应，以确定是否需要道歉。如果您说错了话，则必须立即道歉，勇于承认错误，并且不要以任何借口弥补，以免变得更黑暗。 7.与他人交流，不要与与他人竞争的人交谈。将其视为竞争。一定要放在一旁。如果你经常看为了别人说话的漏洞，经常争辩某些细节，或者经常改正别人的错误，以炫耀您的知识和智慧。这样，您肯定会给人留下深刻的印象，但这是一个不好的印象。这些人通常会忽略交流技巧，因为他们将对话视为辩论，而不是彼此交流信息，想法和感受的过程。因此，为了与他人进行更好的沟通，必须放弃这种竞争性对话，而采用随意的，非攻击性的对话。这样，当您表达意见时，其他人更容易聆听它们而不会感到排斥。