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公司选择内部培训的好处

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-02-24 0:52:47 * 浏览: 156
与员工培训和继续教育等其他人才培训方法相比,公司内部培训具有独特的优势:(1)量身定制的员工继续教育或继续教育有时还具有其他功利性特征,如学历和资格证书等。 ,与工作需求不完全相关,对员工比对公司更重要。但是,公司内部培训的目的很明确,方向也很明确。分析企业内部培训的总体过程,内部培训需求调查,内部培训组织或内部培训师的选择,内部培训课程的开发,内部培训对象的确定等过程确保了企业内部培训的针对性强,这相当于量身定制。 (2)人均成本低,综合效益高在企业内部培训中,如果聘用内部培训师讲课,费用主要是时间成本和对内部培训师的少量补贴,以及培训费用培训人员将大大减少,因为参加公司内部培训的受训人员的人数不一定是事先确定的,而是经常由公司本身确定的,因此人均成本一般不会太高。相反,由于参加企业内部培训的人数众多,每个人都可以讨论具体问题,以达到真正解决企业关键问题的目的,进而体现企业内部培训的规模经济。企业。 (3)安排灵活由于培训是公司内部培训,培训地点主要在公司办公室内,培训时间和人员也主要由公司确定。这样,企业可以根据实际工作灵活安排培训时间。例如,它可以将淡季时间用于企业内部培训,这不仅可以确保培训的参与者人数,而且不会影响正常工作。相反,其他形式的培训计划通常不能由公司本身根据培训时间和地点来确定。 (4)容易的质量控制对于企业而言,培训的质量非常重要,但也很难控制。培训内容,培训讲师,培训对象和培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中,单个公司通常很难控制如此多的链接,这会影响培训的质量。在企业内部培训中,这几个环节几乎可以由企业自己选择和决定。换句话说,确保企业内部培训的质量相对容易。

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