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企业培训已成为企业发展的重要战略。在国际上，员工年薪总额的20％是明年培训计划的基本费用。培训的本质是改变行为，提高绩效。要改变行为并提高绩效，我们需要调整思维方式，更新知识并提高技能。但是，培训有一