树木需要修剪，员工需要培训

树需要修剪。员工需要培养的企业是一所学校，因为无论在哪个时代，人才是企业的核心竞争力，尤其是现代企业的员工，我们必须重视企业培训。为什么？让我们来看看以下案例：为什么修剪树木？树木和花朵不能长大吗？不，但因为它不能按照人们的意愿成长，也就是说，它无法成长。可以看出，所谓的材料是可以在人们心中使用的材料，包括没有分叉的树木的直线度，材料的均匀性和硬度。然而，在过去，我们的日常材料并非来自人们的种植，而是来自大森林。只有大森林拥有百年高耸的树木。问题是，有没有人修剪过大森林里的那些树？这是否意味着可以在不修剪的情况下制作树木？为什么即使我们拥有自己的种植树并且已经修剪过，它似乎也很好，而且还能在大森林中找到材料？这是因为大森林里的树木特别拥挤，没有疯狂和经度的空间。只有当太阳升起并长大，谁能抓住阳光和雨水，谁能够挣扎，才能成为一棵高耸的树，这一棵。另外，即使我们今天有自己的种植，也很好，这是人们为了自己的需要而倾斜和扶正的结果。在某种程度上，它破坏了树木本身的自然生长规律，并不比大森林中的树木更好。也就是说，天然野生树木比人们对种植感兴趣的树木要好10,000倍。人们仍然是大森林中的优质木材。同样的原因也适用于人类生长和培养（修剪）。就中国大陆而言，30年前出生的人与后来出生的人大不相同。工作态度，金钱态度，待人，破冰，交朋友等，以前的人都比后人更好，这是大家所认可的。事实。但是，从营养，教育和修剪的角度来看，前面有更多的人还是后面的人更多？显然背后有更多的人。以前出生的人，在改革开放前居住在中国，当中国刚刚解放不久，资源非常稀缺，每个家庭有更多的孩子（一般3-4个，超过10个，8个或更多）。 ），缺乏营养，教育短缺，因为父母为了家庭成员必须在大锅饭系统下工作，没有时间“修剪”（人类外教育）他们的孩子，孩子只能自由成长，谁抓住资源，谁将使用有限的资源，谁将有所作为，并比其他人更好地成长，这是有限的资源的强制增长。也就是说，当时的孩子们没有任何疯狂，随意发展和个性的空间。他们必须积极主动，努力学习，共创未来。今天，社会比过去更富裕，物质和文化都在那里，资源也不乏。如今，家庭和孩子比过去少得多，他们几乎都是独生子女，他们拥有极其优越的条件。增长空间比过去大得多。除了缺乏信仰和过度追求物质和金钱外，这种意识形态还为儿童提供了扭曲的生长营养素。因此，今天的孩子不能依靠学校教育，他们需要人们对他们进行修剪，即加强使命感，责任感，道德感和良心感等。俗话说，鲍剑锋一直在磨，梅花来自苦寒。如果要将树木制成材料而某人要成为其成员，则必须对其进行磨练。由于缺乏资源和空间，大森林中的树木得到了缓和。在过去，儿童缺乏营养和教育资源，他们自己也经历过磨练，因此很容易变得成熟。相反，种植的树木缺乏拥挤的回火，后来孩子们缺乏资源短缺的培训。铁赢（中国）观点：人的素材与树的素材相同。修剪很重要，其追求和环境因素更为重要。今天社会环境丰富，资源和空间丰富。因为信仰被金钱取代，情况更糟。必须加强人们的修剪。在未来，将有优秀的人才，企业将是一样的。通过人才梯队培训计划，公司将变得无用而变得被动，更不用说更大更强。