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树木需要修剪,员工需要培训

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-09-12 23:25:58 * 浏览: 23
树需要修剪。员工需要培养的企业是一所学校,因为无论在哪个时代,人才是企业的核心竞争力,尤其是现代企业的员工,我们必须重视企业培训。为什么?让我们来看看以下案例:为什么修剪树木?树木和花朵不能长大吗?不,但因为它不能按照人们的意愿成长,也就是说,它无法成长。可以看出,所谓的材料是可以在人们心中使用的材料,包括没有分叉的树木的直线度,材料的均匀性和硬度。然而,在过去,我们的日常材料并非来自人们的种植,而是来自大森林。只有大森林拥有百年高耸的树木。问题是,有没有人修剪过大森林里的那些树?这是否意味着可以在不修剪的情况下制作树木?为什么即使我们拥有自己的种植树并且已经修剪过,它似乎也很好,而且还能在大森林中找到材料?这是因为大森林里的树木特别拥挤,没有疯狂和经度的空间。只有当太阳升起并长大,谁能抓住阳光和雨水,谁能够挣扎,才能成为一棵高耸的树,这一棵。另外,即使我们今天有自己的种植,也很好,这是人们为了自己的需要而倾斜和扶正的结果。在某种程度上,它破坏了树木本身的自然生长规律,并不比大森林中的树木更好。也就是说,天然野生树木比人们对种植感兴趣的树木要好10,000倍。人们仍然是大森林中的优质木材。同样的原因也适用于人类生长和培养(修剪)。就中国大陆而言,30年前出生的人与后来出生的人大不相同。工作态度,金钱态度,待人,破冰,交朋友等,以前的人都比后人更好,这是大家所认可的。事实。但是,从营养,教育和修剪的角度来看,前面有更多的人还是后面的人更多?显然背后有更多的人。以前出生的人,在改革开放前居住在中国,当中国刚刚解放不久,资源非常稀缺,每个家庭有更多的孩子(一般3-4个,超过10个,8个或更多)。 ),缺乏营养,教育短缺,因为父母为了家庭成员必须在大锅饭系统下工作,没有时间“修剪”(人类外教育)他们的孩子,孩子只能自由成长,谁抓住资源,谁将使用有限的资源,谁将有所作为,并比其他人更好地成长,这是有限的资源的强制增长。也就是说,当时的孩子们没有任何疯狂,随意发展和个性的空间。他们必须积极主动,努力学习,共创未来。今天,社会比过去更富裕,物质和文化都在那里,资源也不乏。如今,家庭和孩子比过去少得多,他们几乎都是独生子女,他们拥有极其优越的条件。增长空间比过去大得多。除了缺乏信仰和过度追求物质和金钱外,这种意识形态还为儿童提供了扭曲的生长营养素。因此,今天的孩子不能依靠学校教育,他们需要人们对他们进行修剪,即加强使命感,责任感,道德感和良心感等。俗话说,鲍剑锋一直在磨,梅花来自苦寒。如果要将树木制成材料而某人要成为其成员,则必须对其进行磨练。由于缺乏资源和空间,大森林中的树木得到了缓和。在过去,儿童缺乏营养和教育资源,他们自己也经历过磨练,因此很容易变得成熟。相反,种植的树木缺乏拥挤的回火,后来孩子们缺乏资源短缺的培训。铁赢(中国)观点:人的素材与树的素材相同。修剪很重要,其追求和环境因素更为重要。今天社会环境丰富,资源和空间丰富。因为信仰被金钱取代,情况更糟。必须加强人们的修剪。在未来,将有优秀的人才,企业将是一样的。通过人才梯队培训计划,公司将变得无用而变得被动,更不用说更大更强。

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