葛美琪弘扬工艺精神，开创“野外力量创新”

2016年8月17日，这是一个特殊的日子。广东格美奇电气有限公司管理创新项目启动会正式拉开帷幕。葛美奇总裁兼总经理何茂才先生，工程技术部经理李百雄，生产部经理高竹来先生，企业管理咨询有限公司首席顾问丁玉生先生，项目总监刘光明，罗正孝，项目经理王峰，六个部门副总经理黄翔先生，高级顾问陆杰生先生，以及格美奇高级管理人员和基层员工参加了此次活动。 Gemei Qi He总是在这个会议上发言。他表示，在未来，公司的发展将按照国家高技术要求定位，要求全体成员发扬“工匠精神”，积极参与精益生产和管理改革。公司的改革是根据行业的发展改变传统观念，引入新的观念和概念。这一改变将是一场艰苦的战斗。每个人都必须克服困难，努力学习高盛老师给我们带来的先进管理方法和工具，提高工作效率，提高团队凝聚力，共同创造一个更好的格美奇。工程技术部李经理代表管理变革小组发表了演讲。他说，他将充分发挥“旷野的力量”，全力投入改变，保持空洞，努力学习，提高自己，全力以赴，尽快实现目标。生产部门的高级经理代表生产系统发表了演讲。他强调，在项目推广过程中，所有车间单位和个人必须积极配合项目组教师，严格执行各项管理变革计划。所有经理都必须对自己的行为负责，他们必须按照自己的意思行事，并且必须让所有员工积极参与转型。高盛咨询先生在会上发表了重要讲话，主要分为以下几个方面：1。在客户订单充足的情况下，客户需求必须放在第一位。 2.在市场竞争的压力下，我们必须学会提高自己，同时提高自我竞争意识。 3.在项目推广过程中，在确保订单交付的同时，还必须确保承诺的数据真实有效，并且两者都应该得到考虑。 4.坚持正确的变革心态，不要敷衍，不回避，勇于承担，认真完成各阶段的任务，并进行转型。歌美奇和总是发布管理变革团队的任命书。集体誓言的号角已经响起，所有格梅奇人都将在高升老师的精心指导和帮助下克服各种困难，成功地赢得了这场无烟革命的最终胜利。该项目的启动也标志着格美奇将迈向新的发展阶段，并坚定地改变变革之路。格美奇将有一个更美好的明天！